Dyrøy kommune innfører nytt journalsystem for helse- og omsorgstjenestene
Fra høsten 2026 tar Dyrøy kommune i bruk Aidn som nytt elektronisk pasientjournalsystem. Innføringen skal bidra til økt pasientsikkerhet, enklere dokumentasjon og mer tid til pasientnært arbeid.
Høsten 2026 gjennomfører Dyrøy kommune det største skiftet innen helse- og omsorgstjenestene på over 20 år når journalsystemet Profil erstattes av Aidn.
Målet med overgangen er å styrke pasientsikkerheten, forenkle dokumentasjonen og gi ansatte mer tid til pasientnært arbeid.
Aidn er et moderne elektronisk pasientjournalsystem (EPJ) utviklet spesielt for kommunale helse- og omsorgstjenester. Systemet gir bedre beslutningsstøtte, enklere arbeidsprosesser og en mer brukervennlig arbeidshverdag for ansatte.
Hovedprioritet høsten 2026
Alle ansatte som i dag benytter Profil, skal ta i bruk Aidn. Dette gjelder ansatte ved sykehjem, hjemmetjenesten, miljøtjenesten, tildelingskontor, rehabilitering samt fysio- og ergoterapitjenestene.
For å sikre en god og trygg overgang vil innføringen av Aidn være en hovedprioritet i helse- og omsorgstjenestene denne høsten. Det innebærer at enkelte andre utviklingsoppgaver og prosjekter må settes på vent i en periode.
Ansatte skal ha tilstrekkelig tid og støtte til å lære systemet og etablere nye arbeidsrutiner.
God planlegging gir trygg overgang
Overgangen til et nytt journalsystem er omfattende, og prosjektgruppen har gjennom flere måneder arbeidet med planlegging og forberedelser.
Aidn gir kommunen en mulighet til å gjennomgå eksisterende rutiner og forenkle arbeidsprosesser som i dag tar unødvendig mye tid. Målet er å redusere tid brukt på administrasjon og dokumentasjon, slik at ansatte kan bruke mer tid på pasientene og tjenestemottakerne.
Ansatte får støtte underveis
I hver avdeling er det utpekt ressurspersoner som får særskilt opplæring i systemet. Disse vil være tilgjengelige for å bistå kollegaer når systemet tas i bruk.
Dyrøy kommune legger stor vekt på at overgangen skal gjennomføres på en trygg og forsvarlig måte, både for ansatte og for innbyggere som mottar helse- og omsorgstjenester.
Hva betyr dette for innbyggerne?
Innføringen av Aidn skal bidra til:
- Økt pasientsikkerhet
- Bedre informasjonsflyt mellom ansatte
- Mer effektiv dokumentasjon
- Mer tid til pasient- og brukeroppfølging
- Moderne digitale løsninger som støtter framtidens helse- og omsorgstjenester
Dyrøy kommune vil fortløpende informere om arbeidet med innføringen av Aidn og hva dette innebærer for ansatte, brukere og pårørende.
Vennlig hilsen
Noeline Goos, enhetsleder helse og omsorg
Tommy Mikkelsen, kommunalsjef oppvekst og velferd
Sist oppdatert

Foto: Backdrop - Stein Eirik Simonsen
DYRØY KOMMUNE