Informasjon om mulighet for å søke kompetansemidler

Det kan søkes om midler til:

• Videreutdanning som er relevant for stilling eller planlagt rekrutteringsbehov
• Utdanningsløp som kan føre til fast ansettelse i kommunen
• Kurs og kompetansehevende tiltak som er nødvendige for å møte framtidige faglige krav
• Kompetanseløp som innebærer bindingstid, der søkeren forplikter seg til å arbeide i kommunen i en gitt periode etter fullført utdanning

• Ansatte i kommunen som ønsker å utvikle sin kompetanse
• Personer som bor i kommunen, og som ønsker å ta utdanning for å kunne kvalifisere seg for en stilling hos oss
• Søkere må oppfylle kravene som stilles i den aktuelle utdanningen og ha en plan for hvordan kompetansen skal brukes i kommunen

I enkelte tilfeller vil tildeling av kompetansemidler forutsette inngåelse av en bindingstidsavtale. Dette gjelder spesielt ved større utdanningsløp eller studier som kommunen finansierer helt eller delvis. Bindingstid avklares i forkant og skal sikre forutsigbarhet både for kommunen og den som får støtte.

Kommunen har særlig behov for kompetanse innenfor:

• helse og omsorg
• oppvekst (skole og barnehage)
• eventuelt andre områder der vi står overfor rekrutteringsutfordringer

Søkere står fritt til å foreslå andre relevante områder der kompetanse kan bidra til utvikling av tjenestene. Dette i dialog med sin nærmeste leder.

• Viser til lokale retningslinjer for tildeling av utdanningsstipend, permisjon, engangstilskudd og bindingstid som gjelder for tildeling
• Bruk lokalt utarbeidet søknadsskjema
• Enhetsleder uttaler seg ut fra enhetens behov og sender søknadene i prioritert rekkefølge