Lavt sykefravær og markeringer av ansatte

Fraværsstatistikken i 2024 for Dyrøy kommune viser en fraværsprosent på 6,15% totalt for hele organisasjonen. 

Dyrøy kommune rapporterer om en fraværsprosent på 6,15% i 2024, dette utgjør et nærvær på 93,85%. Vi har som mål å ha en nærværsprosent på 94,50%, denne nærmer vi oss nå med stormskritt, etter flere år med jobbing. Sammenliknet med andre kommuner i Midt-Troms ligger vi godt under gjennomsnittet, og vi sier oss ekstremt fornøyd med en total prosent på 6,15 for 2024. 

Videre ønsker vi å trekke frem noen avdelinger med imponerende lavt sykefravær (under 3%), til tross for sin store mengde med ansatte.

Hjemmetjenesten 
Kultur 
Teknisk driftsavdeling/renholdere

Fredag 28.februar var 5 avdelinger/ansatte markert for sin innsats, dedikasjon og nærvær på jobb. Følgende priser ble her delt ut:

Årets reddende engler - hjemmesykepleien
For sin innsats, trygghet for pasienter, engasjement, og en oppmøteprosent på nesten 98%.

Årets nykommer - Kent Raymond Utnes
For sitt humør, sin fagkompetanse, problemløser, bidragsyter til arbeidsmiljøet, og for et “JA-menneske”. 

Årets kreative sjel - Åshild Chruickshank
For sin dedikasjon og hennes evne til å forvandle hverdagen til en magisk oppdagelsesreise for barna i musikkbarnehagen. 

Årets avdeling - teknisk driftsavdeling
For sin “stå-på vilje", deres evne til å kombinere teknisk dyktighet med en positiv og inkluderende holdning. 

Årets ansatt - Trine Strand
For sitt engasjemet for kultur, frivilligheten, og som har ledet kulturenheten i Dyrøy til en 30. plass på kommunebarometeret. 

All heder og ære til våre ansatte som bidrar til arbeidsmiljøet, alltid stiller opp, og er til stede for å ivareta pasienter, brukere, innbyggere og kollegaer.